Научный журнал Байкальского государственного университета
Историко-экономические исследования
ISSN 2308-2488 (Print), 2658-7068 (Online)
Издается с 1997 года
Menu

Информация о статье

Название статьи:

Трудоустройство инженерно-технических работников на промышленных предприятиях Ленинграда в 1928-1937 гг.

Авторы:
Колобова А.В., аспирант, отдел современной истории России, SPIN-код: 2723-9258, AuthorID РИНЦ: 1228422, Санкт-Петербургский институт истории Российской академии наук, г. Санкт-Петербург, Российская Федерация, kolobova.asia@mail.ru
Для цитирования:
Колобова А.В. Трудоустройство инженерно-технических работников на промышленных предприятиях Ленинграда в 1928–1937 гг. / А.В. Колобова. — DOI 10.17150/2308-2488.2024.25(1).71-89 // Историко-экономические исследования. — 2024. — Т. 25, № 1. — С. 71–89.
В рубрике:
ИСТОРИЯ СОВЕТСКОЙ ЭКОНОМИКИ
Год: 2024 Том: 25 Номер журнала: 1
Страницы: 71-89
Тип статьи: Научная статья
УДК: 94(470)
DOI: 10.17150/2308-2488.2024.25(1).71-89
Аннотация:
В годы первых пятилеток руководство страны придавало большое значение обеспечению промышленных предприятий квалифицированными кадрами, в первую очередь инженерами и техниками. До настоящего времени проблема трудоустройства специалистов оставалась малоизученной. Между тем исследование указанного вопроса дает возможность не только сделать вывод о том, в какой степени распределение квалифицированных кадров было исключительной сферой деятельности государства, но и оценить результаты данного процесса. В статье предпринята попытка проанализировать практику найма инженерно-технических работников на промышленных предприятиях Ленинграда в 1928-1937 гг. Исполнение биржей труда и органами Народного комиссариата труда заявок фабрик и заводов, целенаправленный перевод квалифицированных кадров из управленческих подразделений в сферу производства, а также распределение выпускников вузов, втузов и техникумов рассмотрены в качестве основных способов удовлетворения потребностей промышленных предприятий Ленинграда в инженерно-технических работниках. Поскольку ни один из указанных способов не решал кадровой проблемы распространение получила практика «переманивания» квалифицированных кадров с одного предприятия на другое. Значительное влияние на распределение кадров оказывали хозяйственные организации (тресты и производственные объединения, фабрики и заводы). Не последней была роль и самих инженерно-технических работников, имевших возможность расторгать трудовой договор в одностороннем порядке. В итоге, система найма квалифицированных кадров работала, скорее, на перераспределение инженерно-технических работников между предприятиями и способствовала не стабилизации кадровой ситуации, а росту мобильности специалистов.
Ключевые слова: первые пятилетки, промышленность, инженерно-технические работники, ИТР, специалисты, трудоустройство, распределение
Информация о статье: Дата поступления 14 декабря 2023 г.; дата принятия к печати 20 марта 2024 г.; дата онлайн-размещения 28 марта 2024 г.
Список цитируемой литературы:
  • Волков В.С. Коммунистическая партия и техническая интеллигенция в период строительства социализма в СССР (1928-1937 гг.): курс лекций / В.С. Волков. - Ленинград : ЛГПИ, 1975. - 168 с.
  • Ермушин М.В. Формирование инженерно-технических кадров 1921-1929 гг.: (на материалах Верхнего Поволжья) / М.В. Ермушин. - Кострома : Костромская государственная сельскохозяйственная академия, 2008. - 183 с.
  • Лутченко А.И. Создание инженерно-технических кадров в годы построения социализма в СССР 1926-1958 гг. / А.И. Лутченко. - Минск : Вышэйш. школа, 1973. - 238 с.
  • Сорокина С.В. Подготовка инженерно-технических кадров в Среднем Поволжье, 1926-1940 гг. / С.В. Сорокина. - Самара : Ас Гард, 2011. - 164 с.
  • Абрамов В.Н. Техническая интеллигенция в России в условиях формирования большевистского политического режима (1921 - конец 30-х гг.) / В.Н. Абрамов. - Санкт-Петербург : Нестор : Афина, 1997. - 191 с.
  • Пыстина Л.И. Буржуазные специалисты в Сибири в 1920-е - начал 1930-х годов (Социально-правовое положение и условия труда) / Л.И. Пыстина. - Новосибирск : Изд-во Ин-та археологии и этнографии, 1999. - 159 с.
  • Грэхэм Л.Р. Призрак казненного инженера: Технология и падение Советского Союза / Л.Р. Грэхэм. - Санкт-Петербург : Европейский дом, 2000. - 183 с.
  • Хаустов В.Н. Сталин, НКВД и репрессии 1936-1938 гг. / В.Н. Хаустов, Л. Самуэльсон. - Москва : РОССПЭН Фонд Президентский центр Б.Н. Ельцина, 2010. - 430 с.
  • Шаттенберг С. Инженеры Сталина: Жизнь между техникой и террором в 1930-е годы / С. Шаттенгберг. - Москва : РОССПЭН: Фонд Президентский центр Б.Н. Ельцина, 2011. - 477 с.
  • Бейлин А.Е. Кадры специалистов в СССР: Их формирование и рост / А.Е. Бейлин. - Москва : ЦУНХУ Госплана СССР В/о «Союзоргучет», 1935. - 420 с.
  • Гончаров Г.А. Биржа труда как регулятор рынка рабочей силы в годы НЭПа / Г.А. Гончаров. - EDN NTVSZN // Вестник Челябинского государственного университета. - 2010. - № 30 (211). - С. 41-44.
  • Морозов А.В. Протекционизм и кумовство: Неформальные практики трудоустройства безработных в 1920-е гг. в Татарстане / А.В. Морозов. - EDN PFKYVJ // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. - 2012. - № 1-1 (15). - С. 139-144.
  • Потапова Н.А. Безработица в СССР в 1920-е годы: идеологическая доктрина и экономическая реальность / Н.А. Потапова. - DOI 10.31518/2618-9100-2021-6-11. - EDN ENDWQW // Исторический курьер. - 2021. - № 6 (20). - С. 134-141.